Bando Formare per Assumere Regione Lombardia: Riapertura
Il Bando Formare per Assumere Regione Lombardia è un’iniziativa promossa e interamente finanziata da Regione Lombardia. Lo scopo è fornire un supporto concreto alle imprese per incentivare sia la formazione che la successiva assunzione di nuovi dipendenti, riconoscendo un incentivo occupazionale a sostegno dell’inserimento lavorativo. 📢 A partire dal 17 novembre 2025, le imprese della Lombardia possono aderire al bando. 3.000 €Voucher formativo, rimborsato al 100% +1.000 €Bonus se l’azienda ha meno di 50 dipendenti 12 mesiDurata minima del contratto richiesta 📋 Requisiti e tipologie contrattuali agevolate L’agevolazione è finalizzata a sostenere unicamente le nuove assunzioni. Sono esclusi rinnovi, trasformazioni o contratti di somministrazione. I contratti idonei devono essere di almeno 12 mesi (tempo indeterminato, determinato o apprendistato) e prevedere un minimo di 20 ore settimanali. Per l’assunto, i requisiti essenziali sono: Deve risultare disoccupato da almeno 30 giorni prima della data di assunzione Non deve avere in corso, né aver concluso nei 180 giorni precedenti, alcuna misura regionale di politica attiva Non deve aver avuto un rapporto di lavoro con lo stesso datore nei 180 giorni precedenti l’assunzione 🎓 Voucher formativo: formazione obbligatoria e rimborso totale L’accesso all’incentivo occupazionale per i contratti a tempo determinato o indeterminato è subordinato all’avvio obbligatorio di un percorso formativo, da completare entro 90 giorni dalla data di assunzione. L’azienda dovrà anticipare il costo del voucher formativo (3.000 €), che sarà successivamente e totalmente rimborsato da Regione Lombardia. 💶 Incentivo occupazionale e bonus aggiuntivi L’iniziativa prevede un incentivo che varia in base all’orario di lavoro: Solo il full-time (40 ore) dà diritto all’importo pieno dell’incentivo Il part-time sarà riparametrato in base alle ore A questi importi si aggiunge un ulteriore bonus di 1.000 € se l’assunzione viene effettuata da una società con meno di 50 dipendenti. ⚠️ In caso di dimissioni volontarie del lavoratore, l’incentivo sarà riparametrato in base alle ore effettive lavorate. ⏱️ Tempistiche di erogazione Entro 90 giorni dall’assunzione Completamento del percorso formativo obbligatorio. Dopo 12 mesi dall’assunzione La richiesta dell’incentivo può essere presentata solo dopo aver concluso il percorso formativo previsto. 👷 Il caso speciale degli apprendisti Per i contratti di apprendistato, il corso formativo non è obbligatorio. L’agevolazione si applica a tutti gli apprendisti assunti a partire dal 01/12/2022 fino ad oggi. L’incentivo, in questo caso, verrà riconosciuto dopo 12 mesi di contratto, a condizione che tutti gli altri requisiti siano rispettati. Hai bisogno di assistenza? Ghiro Academy è al tuo fianco per supportarti nell’accesso al bando “Formare per Assumere” di Regione Lombardia — verifica dei requisiti e gestione del voucher formativo. 📧 formazione@ghiroacademy.it 📞 0332 80 47 60 📋 Compila il form