Il Bando Formare per Assumere Regione Lombardia è un’iniziativa promossa e interamente finanziata da Regione Lombardia. Lo scopo è fornire un supporto concreto alle imprese per incentivare sia la formazione che la successiva assunzione di nuovi dipendenti, riconoscendo un incentivo occupazionale a sostegno dell’inserimento lavorativo.
📢 A partire dal 17 novembre 2025, le imprese della Lombardia possono aderire al bando.
3.000 €
Voucher formativo, rimborsato al 100%
+1.000 €
Bonus se l’azienda ha meno di 50 dipendenti
12 mesi
Durata minima del contratto richiesta
📋 Requisiti e tipologie contrattuali agevolate
L’agevolazione è finalizzata a sostenere unicamente le nuove assunzioni. Sono esclusi rinnovi, trasformazioni o contratti di somministrazione. I contratti idonei devono essere di almeno 12 mesi (tempo indeterminato, determinato o apprendistato) e prevedere un minimo di 20 ore settimanali.
Per l’assunto, i requisiti essenziali sono:
- Deve risultare disoccupato da almeno 30 giorni prima della data di assunzione
- Non deve avere in corso, né aver concluso nei 180 giorni precedenti, alcuna misura regionale di politica attiva
- Non deve aver avuto un rapporto di lavoro con lo stesso datore nei 180 giorni precedenti l’assunzione
🎓 Voucher formativo: formazione obbligatoria e rimborso totale
L’accesso all’incentivo occupazionale per i contratti a tempo determinato o indeterminato è subordinato all’avvio obbligatorio di un percorso formativo, da completare entro 90 giorni dalla data di assunzione. L’azienda dovrà anticipare il costo del voucher formativo (3.000 €), che sarà successivamente e totalmente rimborsato da Regione Lombardia.
💶 Incentivo occupazionale e bonus aggiuntivi
L’iniziativa prevede un incentivo che varia in base all’orario di lavoro:
- Solo il full-time (40 ore) dà diritto all’importo pieno dell’incentivo
- Il part-time sarà riparametrato in base alle ore
⚠️ In caso di dimissioni volontarie del lavoratore, l’incentivo sarà riparametrato in base alle ore effettive lavorate.
⏱️ Tempistiche di erogazione
Entro 90 giorni dall’assunzione
Completamento del percorso formativo obbligatorio.
Dopo 12 mesi dall’assunzione
La richiesta dell’incentivo può essere presentata solo dopo aver concluso il percorso formativo previsto.
👷 Il caso speciale degli apprendisti
Per i contratti di apprendistato, il corso formativo non è obbligatorio. L’agevolazione si applica a tutti gli apprendisti assunti a partire dal 01/12/2022 fino ad oggi. L’incentivo, in questo caso, verrà riconosciuto dopo 12 mesi di contratto, a condizione che tutti gli altri requisiti siano rispettati.
Hai bisogno di assistenza?
Ghiro Academy è al tuo fianco per supportarti nell’accesso al bando “Formare per Assumere” di Regione Lombardia — verifica dei requisiti e gestione del voucher formativo.