Bando Formare per Assumere Regione Lombardia: Riapertura
Il Bando Formare per Assumere Regione Lombardia è un’iniziativa promossa e interamente finanziata da Regione Lombardia. Lo scopo è fornire un supporto concreto alle imprese per incentivare sia la formazione che la successiva assunzione di nuovi dipendenti, riconoscendo un incentivo occupazionale a sostegno dell’inserimento lavorativo. 📢 A partire dal 17 novembre 2025, le imprese della Lombardia possono aderire al bando. 3.000 €Voucher formativo, rimborsato al 100% +1.000 €Bonus se l’azienda ha meno di 50 dipendenti 12 mesiDurata minima del contratto richiesta 📋 Requisiti e tipologie contrattuali agevolate L’agevolazione è finalizzata a sostenere unicamente le nuove assunzioni. Sono esclusi rinnovi, trasformazioni o contratti di somministrazione. I contratti idonei devono essere di almeno 12 mesi (tempo indeterminato, determinato o apprendistato) e prevedere un minimo di 20 ore settimanali. Per l’assunto, i requisiti essenziali sono: Deve risultare disoccupato da almeno 30 giorni prima della data di assunzione Non deve avere in corso, né aver concluso nei 180 giorni precedenti, alcuna misura regionale di politica attiva Non deve aver avuto un rapporto di lavoro con lo stesso datore nei 180 giorni precedenti l’assunzione 🎓 Voucher formativo: formazione obbligatoria e rimborso totale L’accesso all’incentivo occupazionale per i contratti a tempo determinato o indeterminato è subordinato all’avvio obbligatorio di un percorso formativo, da completare entro 90 giorni dalla data di assunzione. L’azienda dovrà anticipare il costo del voucher formativo (3.000 €), che sarà successivamente e totalmente rimborsato da Regione Lombardia. 💶 Incentivo occupazionale e bonus aggiuntivi L’iniziativa prevede un incentivo che varia in base all’orario di lavoro: Solo il full-time (40 ore) dà diritto all’importo pieno dell’incentivo Il part-time sarà riparametrato in base alle ore A questi importi si aggiunge un ulteriore bonus di 1.000 € se l’assunzione viene effettuata da una società con meno di 50 dipendenti. ⚠️ In caso di dimissioni volontarie del lavoratore, l’incentivo sarà riparametrato in base alle ore effettive lavorate. ⏱️ Tempistiche di erogazione Entro 90 giorni dall’assunzione Completamento del percorso formativo obbligatorio. Dopo 12 mesi dall’assunzione La richiesta dell’incentivo può essere presentata solo dopo aver concluso il percorso formativo previsto. 👷 Il caso speciale degli apprendisti Per i contratti di apprendistato, il corso formativo non è obbligatorio. L’agevolazione si applica a tutti gli apprendisti assunti a partire dal 01/12/2022 fino ad oggi. L’incentivo, in questo caso, verrà riconosciuto dopo 12 mesi di contratto, a condizione che tutti gli altri requisiti siano rispettati. Hai bisogno di assistenza? Ghiro Academy è al tuo fianco per supportarti nell’accesso al bando “Formare per Assumere” di Regione Lombardia — verifica dei requisiti e gestione del voucher formativo. 📧 formazione@ghiroacademy.it 📞 0332 80 47 60 📋 Compila il form
Rifinanziato il Bando “Formare per Assumere”: un’occasione da non perdere per le imprese lombarde!
⛔ Bando chiuso Il bando “Formare per Assumere” è chiuso dal 23 dicembre 2025 Fondi esauriti. Consulta le opportunità attive per la formazione finanziata in Lombardia. 👉 Formazione finanziata — bandi attivi Di seguito il riepilogo del bando “Formare per Assumere” di Regione Lombardia (FSE+ 2021/2027), a titolo di archivio. La misura finanziava percorsi formativi abbinati a incentivi occupazionali per supportare l’inserimento lavorativo dei nuovi assunti. 📊 Numeri chiave del bando € 3.000 Voucher formativo max € 9.000 Incentivo occupazionale max € 12.000 Totale max per assunzione 🎯 Le due agevolazioni previste 🎓 Voucher formativo — fino a € 3.000 Per finanziare corsi utili alla crescita delle competenze del neoassunto: Corsi professionalizzanti specifici per il ruolo Formazione in salute e sicurezza sul lavoro Durata minima 40 ore 💰 Incentivo occupazionale — fino a € 9.000 Contributo diretto per ogni nuova assunzione, modulato in base a: Profilo del lavoratore (età, genere, durata disoccupazione) Tipologia contrattuale (indeterminato, determinato ≥ 12 mesi, apprendistato) Importi più elevati per i profili svantaggiati 🏢 Chi poteva accedere ✅ Datori di lavoro beneficiari Imprese con sede operativa in Lombardia Assunzione di persone prive di impiego da almeno 30 giorni Contratto a tempo indeterminato o determinato ≥ 12 mesi Anche contratti di apprendistato 🚫 Esclusi Lavoratori già beneficiari di altre politiche attive regionali (Dote Unica Lavoro, Garanzia Giovani, ecc.) Lavoratori già agevolati con Formazione Continua o precedente Formare per Assumere Contratti che non garantiscono continuità per almeno 12 mesi 🤝 Come supportava Ghiro Academy 1 Verifica dei requisiti Analisi dell’idoneità dell’impresa e del profilo del neoassunto 2 Presentazione della domanda Compilazione e invio della domanda di contributo su Bandi Online 3 Erogazione del corso Formazione personalizzata sulle competenze richieste dal ruolo 4 Rendicontazione Gestione completa della documentazione per l’ottenimento del rimborso ℹ️ Ghiro Academy continua a supportare le aziende lombarde nell’accesso alla formazione finanziata. Consulta la pagina Formazione finanziata per le opportunità attualmente attive, tra cui il bando Formazione Continua IV edizione. 🔗 Opportunità attive e pagine correlate 📌 Formazione Continua IV edizione — bando attivo 📌 Formazione finanziata — panoramica 📌 I nostri corsi in aula 📌 Contattaci