Bando Formare per Assumere Regione Lombardia: Riapertura
Il Bando Formare per Assumere Regione Lombardia è un’iniziativa promossa e interamente finanziata da Regione Lombardia. Lo scopo principale è fornire un supporto concreto alle imprese per incentivare sia la formazione che la successiva assunzione di nuovi dipendenti, riconoscendo un incentivo occupazionale a sostegno dell’inserimento lavorativo A partire dal 17 novembre 2025, le imprese della Lombardia possono aderire al Bando Formare per Assumere Regione Lombardia, un’iniziativa fondamentale promossa e interamente finanziata da Regione Lombardia. Requisiti e Tipologie Contrattuali Agevolate L’agevolazione è finalizzata a sostenere unicamente le nuove assunzioni. Sono esclusi i rinnovi, le trasformazioni o i contratti di somministrazione. I contratti idonei devono essere di almeno 12 mesi (a tempo indeterminato, determinato o apprendistato) e prevedere un minimo di 20 ore settimanali. Per l’Assunto, i requisiti essenziali per accedere all’incentivo sono: Voucher Formativo: Formazione Obbligatoria e Rimborso Totale L’accesso all’incentivo occupazionale per i contratti a tempo determinato o indeterminato è subordinato all’avvio obbligatorio di un percorso formativo. Questo percorso deve essere completato entro 90 giorni dalla data di assunzione L’azienda dovrà anticipare il costo del voucher formativo, il cui valore è di euro 3.000. È importante sapere che il costo del voucher formativo sarà successivamente e totalmente rimborsato da Regione Lombardia. Incentivo Occupazionale e Bonus Aggiuntivi L’iniziativa prevede un incentivo che varia in base all’orario di lavoro: A questi importi standard si aggiunge un ulteriore bonus di 1.000 € se l’assunzione viene effettuata da una società con meno di 50 dipendenti. Attenzione ai tempi di erogazione: La richiesta dell’incentivo potrà essere presentata solamente dopo che saranno trascorsi 12 mesi dall’assunzione e dopo aver concluso il percorso formativo previsto. In caso di dimissioni volontarie del lavoratore, l’incentivo sarà riparametrato in base alle ore effettive lavorate Il Caso Speciale degli Apprendisti Per i contratti di apprendistato, il corso formativo non è obbligatorio. L’agevolazione si applica a tutti gli apprendisti assunti a partire dal 01/12/2022 fino ad oggi. L’incentivo, in questo caso, verrà riconosciuto dopo 12 mesi di contratto, a condizione che tutti gli altri requisiti siano rispettati. Hai bisogno di assistenza per verificare i requisiti di assunzione o per la gestione del voucher formativo? Ghiro Academy è al tuo fianco per supportarti nell’accesso al bando “Formare per Assumere” di Regione Lombardia Contattaci subito per maggiori informazioni: • Telefono: 0332 80 47 60 • E-mail: formazione@ghiroacademy.it Oppure compilare il form per essere ricontattato: Resta aggiornato e segui la nostra pagina LinkedIn: https://www.linkedin.com/feed/
Fondimpresa: utilizza il Conto Formazione entro il 31 dicembre 2025
Le imprese hanno tempo fino al 31 dicembre 2025 per utilizzare le risorse del Conto Formazione di Fondimpresa. Il Conto Formazione di Fondimpresa è uno strumento che consente alle aziende aderenti di investire nelle competenze del personale utilizzando i contributi versati tramite l’INPS. Le risorse accumulate possono essere impiegate per corsi di aggiornamento, formazione tecnica, digitale o manageriale, costruiti su misura in base alle esigenze dell’impresa. Perché utilizzare subito le risorse Fondimpresa Molte aziende non sono ancora consapevoli di disporre di fondi non utilizzati. Entro il 31 dicembre 2025, è possibile attivare progetti di formazione personalizzati per: Le somme non utilizzate entro la data di scadenza rischiano di andare perdute, per questo è fondamentale agire subito. Come può aiutarti Ghiro Academy: Noi di Ghiro Academy accompagniamo le aziende in tutte le fasi di accesso ai fondi Fondimpresa: 📩 Contattaci Non perdere questa opportunità!Scrivici oggi stesso a: formazione@ghiroacademy.it per ricevere assistenza nella presentazione dei tuoi piani formativi, oppure compila il modulo nella pagina Contatti 💡 Investi oggi nella formazione per costruire il futuro della tua impresa! Resta aggiornato: Visita la nostra pagina LinkedIn
Rafforzamento della formazione RLS: aggiornamento obbligatorio anche per le piccole imprese
Il Consiglio dei Ministri del 28 ottobre 2025 ha approvato un decreto che rafforza la formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), introducendo l’obbligo di aggiornamento periodico anche per le aziende con meno di 15 dipendenti.Una misura che estende la tutela della sicurezza sul lavoro a tutte le realtà produttive, comprese le microimprese. Cosa cambia dal 28 ottobre 2025 L’aggiornamento periodico della formazione RLS diventa ora obbligatorio per tutte le aziende, indipendentemente dalle dimensioni.Le imprese che occupano meno di 15 dipendenti dovranno quindi assicurare al proprio RLS la partecipazione ai corsi di aggiornamento con cadenza regolare, come previsto dal nuovo decreto. Implicazioni operative per le imprese Per le aziende con meno di 15 dipendenti, l’aggiornamento RLS non è più facoltativo, ma un obbligo di legge.Adeguarsi tempestivamente significa non solo rispettare la normativa, ma anche migliorare la prevenzione e la cultura della sicurezza all’interno dell’organizzazione. 👉 Per maggiori informazioni o per organizzare i corsi di aggiornamento RLS, contatta Ghiro Academy all’indirizzo:📧 formazione@ghiroacademy.it
FORMAZIONE CONTINUA TERZA EDIZIONE
Regione Lombardia ha annunciato l’apertura della TERZA EDIZIONE del Bando FORMAZIONE CONTINUA a partire da settembre 2025 (data da definire) Le aziende lombarde avranno la possibilità di accedere ai fondi per la formazione dei dipendenti e dei titolari delle aziende private di qualsiasi settore su una vasta gamma di tematiche. Ogni azienda potrà richiedere un voucher di 2.000€ a dipendente fino a un massimo di 50.000€.L’importo del rimborso concesso varia in base alla dimensione d’impresa. Cosa devi fare? Contattaci per:-Scegliere i corsi di formazione più adatti alle esigenze della tua azienda-Presentare la domanda per ottenere il finanziamento-Beneficiare di corsi specialistici per potenziare le competenze professionali Per maggiori informazioni, non esitare a contattarci! formazione@ghiroacademy.it
Rifinanziato il Bando “Formare per Assumere”: un’occasione da non perdere per le imprese lombarde!
Una nuova spinta per l’occupazione e la crescita professionale in Lombardia! Grazie al rifinanziamento del Bando “Formare per Assumere”, le imprese hanno nuovamente l’opportunità di accedere a incentivi economici pensati per supportare l’inserimento lavorativo e la formazione mirata dei nuovi assunti. Questa misura, promossa da Regione Lombardia, rappresenta un importante strumento per colmare il divario tra domanda e offerta di lavoro, favorendo l’aggiornamento delle competenze e l’inserimento efficace nel mondo del lavoro. 🎯 Cosa prevede il bando? Le imprese possono usufruire di due tipologie di agevolazioni: ✅ Voucher Formativo – Fino a 3.000€ Per finanziare corsi utili alla crescita delle competenze del neoassunto, come: ✅ Incentivo Occupazionale – Fino a 9.000€ Un contributo diretto per ogni nuova assunzione, legato al profilo del lavoratore e alla tipologia contrattuale. 🛠 Come ti supporta Ghiro Academy srl? Il team di Ghiro Academy srl è al fianco delle aziende in ogni fase del processo, offrendo un supporto completo e personalizzato: Grazie alla nostra esperienza, potrai sfruttare al meglio questa opportunità, riducendo i costi di assunzione e investendo nella crescita delle tue risorse. 📩 Contattaci per maggiori informazioni: 📧 Email: formazione@ghiroacademy.it🌐 Sito web: www.ghiroacademy.it
Formazione preposti – Novità 2025
Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, cambiano le modalità e i tempi della formazione obbligatoria per i Preposti, figure fondamentali nella sicurezza sul lavoro. Cosa cambia con il nuovo accordo? Il 2025 introduce importanti aggiornamenti per garantire una formazione più efficace e un aggiornamento costante delle competenze dei Preposti, con l’obiettivo di migliorare la sicurezza all’interno delle aziende. Durata e modalità della formazione Scadenze da rispettare Come organizzare l’aggiornamento? Ghiro Academy offre corsi di formazione conformi al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, in presenza o in videoconferenza sincrona, con docenti esperti e materiali aggiornati. 📩 Contattaci per organizzare il tuo aggiornamento e scoprire le prossime date dei corsi:✉️ formazione@ghiroacademy.it📞 0332 804760
CALENDARIO CORSI – II SEMESTRE – 2025
Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025
L’Accordo Unico Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025, rappresenta la nuova normativa di riferimento per la formazione obbligatoria in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. Questo accordo segna un cambiamento radicale nel sistema formativo, stabilendo nuove durate dei corsi, modalità di svolgimento e scadenze per tutti i percorsi formativi obbligatori legati alla sicurezza sul lavoro. Novità Principali dell’Accordo Stato-Regioni Sicurezza 2025 1. Aumento Ore Formazione PrepostiIl corso preposti sicurezza passa da 8 a 12 ore obbligatorie, con aggiornamento ogni 2 anni invece di 5. 2. Riduzione Ore Corso DirigentiLa formazione dirigenti sicurezza sul lavoro scende da 16 a 12 ore, mantenendo l’aggiornamento quinquennale. 3. Corso DDL RSPP UnificatoIl corso datore di lavoro RSPP diventa unico di 8 ore, eliminando la distinzione per livello di rischio (basso/medio/alto). 4. Stop E-learning per PrepostiEliminata completamente la possibilità di erogare in modalità e-learning sia il corso base che l’aggiornamento preposti. 5. Nuovo Corso Obbligatorio Datori di LavoroCorso di 16 ore obbligatorio per tutti i datori di lavoro che non sono RSPP DL, da completare entro 24 mesi. 6. Nuovo Modulo PescaIntrodotto il modulo B-SP2 specifico per il settore pesca, separato da agricoltura. 7. Modulo Cantieri per DirigentiNuovo modulo cantieri di 6 ore per dirigenti e datori di lavoro nel settore edile. 8. Scadenze StringentiAmbienti confinati e formazione attrezzature: obbligo entro aprile 2026. Tabella Ore Formazione * OBBLIGATORIO per Datori di Lavoro che non sono RSPP DL o non hanno mai fatto corso RSPP Formazione Lavoratori Sicurezza: Durata e Modalità per Livello di Rischio Formazione Generale Lavoratori (4 ore) La formazione base sicurezza lavoratori mantiene la durata di 4 ore con: Modalità: presenza, videoconferenza, e-learning consentito Validità: credito formativo permanente Verifica apprendimento: test minimo 30 domande o colloquio Verifica efficacia: dopo 6-12 mesi Formazione Specifica per Livello di Rischio *E-learning solo con progetti formativi regionali Aggiornamento Formazione Lavoratori Frequenza: 6 ore ogni 5 anni Modalità: presenza, videoconferenza, e-learning Verifica: test minimo 10 domande Corso Preposti Sicurezza 2025: Le Nuove Regole Formazione Base Preposti (12 ore) Durata corso preposti: 12 ore (aumentate da 8) Prerequisiti: completamento formazione lavoratori Modalità: presenza, videoconferenza, e-learning Verifica: test 30 domande o colloquio Aggiornamento Preposti Biennale Frequenza aggiornamento: 6 ore ogni 2 anni (non più 5) Modalità: presenza, videoconferenza, e-learning Scadenza: chi ha formazione > 2 anni deve aggiornarsi entro 12 mesi ⚠️ ATTENZIONE: Dal 2025 non è più possibile erogare corso base e aggiornamento preposti in e-learning! Formazione Dirigenti per la Sicurezza Corso Base Dirigenti (12 ore) Durata: 12 ore (ridotte da 16) Modalità corso dirigenti: presenza, videoconferenza, e-learning Verifica: test 30 domande o colloquio Modulo Aggiuntivo Dirigenti Cantieri Durata: 6 ore supplementari Validità: anche per art. 97 comma 3-ter D.Lgs. 81/08 Modalità: presenza, videoconferenza, e-learning Aggiornamento Dirigenti Frequenza: 6 ore ogni 5 anni Modalità: presenza, videoconferenza, e-learning, seminari Datore di Lavoro: Formazione Obbligatoria 2025 Corso Base Datori di Lavoro (16 ore) Durata formazione: 16 ore Scadenza: entro 24 mesi (aprile 2027) Modalità: presenza, videoconferenza, e-learning Verifica: test 30 domande IMPORTANTE: Il corso diventa obbligatorio per tutti i datori di lavoro che: Non hanno mai fatto il corso RSPP Non ricoprono il ruolo di RSPP DL (Datore di Lavoro RSPP) Modulo Cantieri Datori di Lavoro Durata: 6 ore aggiuntive Settore: edilizia e costruzioni Validità: art. 97 comma 3-ter Aggiornamento Datori di Lavoro Frequenza: 6 ore ogni 5 anni Modalità: tutte consentite inclusi convegni Esonero Formazione Esonerati solo i datori di lavoro che: Hanno già formazione DDL RSPP pregressa valida Ricoprono attualmente il ruolo di RSPP nella propria azienda DDL RSPP 2025: Corso Unificato e Moduli Integrativi Corso Base DDL RSPP (8 ore) Durata unificata: 8 ore per tutti i livelli di rischio Modalità: presenza, videoconferenza, e-learning Corso base NON erogabile in e-learning Moduli Tecnici Integrativi DDL RSPP Prerequisito: corso datore di lavoro 16 ore Aggiornamento DDL RSPP Frequenza: 8 ore ogni 5 anni Modalità: presenza, videoconferenza, e-learning, convegni RSPP e ASPP: Percorso Formativo Completo 2025 Struttura Modulare Formazione RSPP/ASPP Modulo A: 28 ore (base per RSPP e ASPP) Modulo B comune: 48 ore (obbligatorio) Modulo C: 24 ore (solo per RSPP) Moduli di Specializzazione RSPP Aggiornamento RSPP e ASPP ASPP: 20 ore ogni 5 anni RSPP: 40 ore ogni 5 anni Modalità: presenza, videoconferenza, e-learning, seminari Coordinatori Sicurezza Cantieri: 120 Ore di Formazione Struttura Corso Coordinatori (120 ore totali) Modulo Giuridico: 28 ore (e-learning consentito) Modulo Tecnico: 52 ore (e-learning consentito) Modulo Metodologico: 16 ore (e-learning consentito) Parte Pratica: 24 ore (presenza/videoconferenza) Aggiornamento Coordinatori Durata: 40 ore ogni 5 anni Modalità: tutte consentite inclusi convegni Verifica: test minimo 10 domande Formazione Ambienti Confinati: Obbligatoria dal 2025 Corso Base Ambienti Confinati (12 ore) Modulo Giuridico-Tecnico: 4 ore Modulo Pratico: 8 ore Scadenza formazione: entro aprile 2026 Verifica: test 30 domande + prova pratica Aggiornamento Ambienti Confinati Frequenza: 4 ore ogni 5 anni Modalità: presenza, videoconferenza, e-learning Verifica: prova pratica e colloquio Formazione Attrezzature di Lavoro: Tutte le Tipologie Elenco Completo Corsi Attrezzature 2025 Struttura Corsi Attrezzature Modulo Teorico: propedeutico obbligatorio Modulo Pratico: specifico per attrezzatura Aggiornamento: 4 ore ogni 5 anni Modalità di Erogazione Corsi Sicurezza: Presenza, E-learning, Videoconferenza ✅ Corsi Erogabili in E-learning Formazione lavoratori (tutti i livelli) Dirigenti (base e aggiornamento) Datori di lavoro (base e aggiornamento) RSPP/ASPP (moduli A, B, C) Coordinatori cantieri Ambienti confinati ❌ Corsi NON Erogabili in E-learning Preposti (base e aggiornamento) DDL RSPP (corso base) Lavoratori rischio medio/alto (salvo progetti regionali) 🖥️ Videoconferenza Sincrona Consentita per quasi tutti i corsi come alternativa alla presenza. 🏛️ Seminari e Convegni Validi solo per aggiornamenti di: Dirigenti Datori di lavoro DDL RSPP RSPP/ASPP Coordinatori Ambienti confinati Calendario Scadenze Formazione Sicurezza 2025-2027 📅 Scadenze Immediate 17 aprile 2025: Entrata in vigore accordo Entro 12 mesi: Aggiornamento preposti con formazione > 2 anni 📅 Scadenze Aprile 2026 Formazione ambienti confinati Tutti i corsi attrezzature di lavoro 📅 Scadenze Aprile 2027 Formazione base datori di lavoro (24 mesi) Testo ufficiale Per informazioni scrivi a: formazione@ghiroacademy.it Oppure contattaci al numero 0332804760
Rifinanziamento Bando FORMAZIONE CONTINUA
Regione Lombardia ha annunciato il rifinanziamento delle risorse per il Bando FORMAZIONE CONTINUA a partire dall’08/05/2025. Le aziende lombarde avranno la possibilità di accedere ai fondi per la formazione dei dipendenti e dei titolari delle aziende private di qualsiasi settore su una vasta gamma di tematiche. Ogni azienda potrà richiedere un voucher di 2.000€ a dipendente fino a un massimo di 50.000€.L’importo del rimborso concesso varia in base alla dimensione d’impresa. Cosa devi fare? Contattaci per:-Scegliere i corsi di formazione più adatti alle esigenze della tua azienda-Presentare la domanda per ottenere il finanziamento-Beneficiare di corsi specialistici per potenziare le competenze professionali Per maggiori informazioni, non esitare a contattarci!📧 formazione@ghiroacademy.it
Formazione finanziata per Dirigenti
Hai dirigenti in azienda che vuoi formare?Sai che ci sono fondi interprofessionali dedicati alla formazione dirigenziale? FondirFondirigenti Promuovono la formazione dei tuoi lavoratori inquadrati come dirigenti,principalmente nei seguenti ambiti: Sostenere la competitività delle impresePromuovere la sostenibilitàFavorire l’innovazione tecnologicaGestire il capitale umano Se sei interessato contattaci per approfondire le opportunità! formazione@ghiroacademy.it